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Willkommen auf der Website von Rainer Durth

Ich bin davon überzeugt, dass Inklusion weit mehr ist als eine gesellschaftliche Aufgabe – sie ist ein wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Seit vielen Jahren beschäftige ich mich wissenschaftlich und praktisch mit der Frage, wie Unternehmen, Politik und Gesellschaft das Potenzial von Menschen mit Schwerbehinderung besser nutzen können.

Als Rollstuhlfahrer und selbst schwerbehinderter Mensch kenne ich die Herausforderungen der Teilhabe aus eigener Erfahrung. Gleichzeitig  wirke ich unter anderem in einem Inklusionsprojekt einer großen deutschen Bank mit.

Meine wissenschaftliche Laufbahn begann als Wirtschaftsingenieur. Ich promovierte im Bereich Volkswirtschaftslehre und habilitierte mich mit dem Schwerpunkt der Verbreitung neuen Wissens. Über mehr als zwanzig Jahre lehrte ich parallel zu meiner beruflichen Tätigkeit an den Universitäten Darmstadt und Frankfurt.

Meine Arbeit verbindet wissenschaftliche Erkenntnisse mit praktischer Erfahrung. Dabei geht es mir nicht nur um gesellschaftliche Verantwortung, sondern vor allem um die wirtschaftlichen Chancen, die echte Inklusion eröffnet – für Unternehmen, den Arbeitsmarkt und den Wirtschaftsstandort Deutschland.

Diese Überzeugung spiegelt sich auch in meinen Veröffentlichungen wider. In meinen Büchern zeige ich auf, wie Inklusion gelingen kann, welche wirtschaftlichen Potenziale sie erschließt und warum sie ein entscheidender Erfolgsfaktor für die Zukunft unserer Unternehmen und unserer Gesellschaft ist.

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Veröffentlichte Bücher 

Die Schwerbehindertenquote 

Fünf Wege zu ihrer Steigerung

Das Buch erklärt die Entwicklung der Schwerbehindertenquote seit 1953 und zeigt Wege, wie Unternehmen die gesetzliche Quote erfolgreich erfüllen können.

● Völlig neuer Blick auf die Wege, die Schwerbehindertenquote zu erfüllen, führt zu einer Verzehnfachung des Potentials

● Rechtliche Fundierung und quantitative Abschätzung der Wege erlauben es Firmen, eine optimale Strategie zu entwickeln

● Praxisorientierte Handreichung mit vielen konkreten Tipps machen die Ergebnisse des Buches für sie schnell umsetzbar

Wir können den Fachkräftemangel leicht beheben, wenn wir wollen

Das Beispiel der Schwerbehinderten

Dieses Buch zeigt, warum Inklusion Fachkräftemangel lindert, die Wirtschaft stärkt und den gesellschaftlichen Zusammenhalt fördert.

● Kurzer und verständlicher Text mit völlig neuer Sicht auf das
Zusammenspiel von Fachkräftemangel und Schwerbehinderten
● Rechtlich fundierte, im Detail mit Fakten belegte und
interdisziplinäre Herangehensweise an das komplexe Thema
● Leichte Übertragbarkeit der Analyse für Schwerbehinderte auf
andere zu inkludierende Gruppen

Mehr Inklusion, mehr Gewinn

  • eine Abschätzung des Gewinns, den Inklusion bedeuten kann: Er geht weit über vermiedene Zahlungen der Ausgleichsabgabe hinaus

  • den Entwurf eines einfachen, ökonomisch begründeten Modells für die Entwicklung und Analyse von Inklusionsmaßnahmen

  • 20 Checklisten mit praxisnahen und schnell wirkenden Aktivitäten zur Steigerung der Schwerbehindertenquote

Unternehmen haben heute das Zehnfache an Möglichkeiten, um ihre Schwerbehindertenquote (SBQ) zu steigern. Dabei müssen sie aber meistens mit ihren Mitarbeitern zusammenarbeiten. Eine Kooperation ermöglicht ihnen zwar sehr große Gewinne, die Steigerung der SBQ wird aber zu einem Kooperationsproblem. Das lässt sich auf ein paar sehr grundsätzliche Fragen reduzieren:

  • Welche Voraussetzungen müssen dafür erfüllt sein?

  • Wie blicken Mitarbeiter und Unternehmen auf die Kooperation?

  • Welche Maßnahmen helfen weiter?

Schon mit wenigen einfachen Aktionen lässt sich hier viel erreichen - etwa indem die Glaubwürdigkeit des Unternehmens systematisch gestärkt wird. Unternehmen können zur Steigerung ihrer SBQ sehr viel machen.

Dieses Buch zeigt Unternehmen ihre Handlungsmöglichkeiten auf. Nicht zuletzt kann aber auch der Gesetzgeber eine Zusammenarbeit stärker fördern und Schwerbehinderten mehr helfen. All das ist für andere Quoten sehr interessant, dies gilt besonders für die SDG. Das Buch enthält

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